ОТЧЕТ о проведении внутриведомственного контроля качества оказания медицинской помощи в ГБУЗ « МООД» за 2016г.
Наименование | За 2016г. | |||
1Количество проведенных экспертиз качества оказания медицинской помощи пациентам: | ||||
- экспертиз второго уровня: | 585 | |||
- экспертиз третьего уровня: | 53 | |||
2Средний коэффициент качества по подразделениям: | 0,88 | |||
Диспансерное отделение | 0,88 | |||
Отделение онкологии хирургического профиля | 0,88 | |||
Отделение радиотерапии | 0,9 | |||
Отделение противоопухолевой лекарственной терапии | 0,87 | |||
Отделение анестезиологии и реанимации | 0,89 | |||
Рентгенодиагностическое отделение | 0,88 | |||
Отделение ВЭД | 0,87 | |||
Отделение ультразвуковой диагностики | 0,89 | |||
Средний коэффициент качества по специалистам: | ||||
3 Отделение онкологии хирургического профиля: | 0.88 | |||
Зав. отделением – Шумель Р.Ч. | 0,88 | |||
Онколог – Шаповал С.Д. | 0,89 | |||
Онколог – Тиховская Н.И. | 0,88 | |||
Онколог – Рустамов Н.З. | 0.87 | |||
Онколог – Климов Е.Ю. | 0,89 | |||
Отделение противоопухолевой лекарственной терапии: | 0.87 | |||
Зав.отделением – Сигида С.В. | 0,87 | |||
Онколог – Лебедева О.Н. | - | |||
Онколог – Шаншашвили Е.В. | 0,87 | |||
Отделение радиотерапии: | 0,9 | |||
Зав.отделением – Левченко В.Л. | 0,9 | |||
Радиолог – Бурмистрова О.Ю. | 0,9 | |||
Радиолог – Фомина Л.В. | 0,91 | |||
Диспансерное отделение: | 0.88 | |||
Зав.отделением – Рыженкова Т.О. | 0,89 | |||
Онколог – Костина А.П. | 0,9 |
- Анализ обращений граждан в качества оказания медицинской помощи в 2016г.
– Обоснованных обращений граждан не возникало.
2.Проанализированы все летальные исходы в отделениях диспансера в 2016.
-Расхождений клинических и патологоанатомических диагнозов – нет
Случаев некачественного оказания медицинской помощи, приведших к летальным исходам не выявлено
6Принятые руководителем ЛПУ меры по результатам проведенных заседаний врачебной комиссии ЛПУ (по вопросам оценки качества и эффективности лечебно-диагностических мероприятий), в том числе: - применено дисциплинарных взысканий к работникам ЛПУ; 3 - применено поощрений к работникам ЛПУ; премии - принято решение о необходимости направления работников на повышение квалификации: 5 - иное Депремирование