1. Ведущий специалист-эксперт отдела надзора и контроля в сфере здравоохранения:
Квалификационные требования к образованию: наличие высшего фармацевтического образования.
2. Специалист – эксперт отдела надзора и контроля в сфере здравоохранения:
Квалификационные требования к образованию: наличие высшего медицинского образования.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Росздравнадзора, основных направлений социально-экономического развития здравоохранения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства; правил делового этикета; правил охраны труда и противопожарной безопасности; служебного распорядка центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; подготовки проектов нормативных правовых актов; проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; подготовки деловой корреспонденции.
Перечень документов, представляемых претендентами на замещение вакантных должностей:
- Личное заявление.
- Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии.
- Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н.
Начало приема документов, предоставляемых претендентами – 19 июня 2017, окончание приема документов – 10 июля 201 7
Приём документов, предоставляемых претендентами производиться по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д.7, 2-й этаж, кабинет 209 ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9:00 до 12:00 часов и с 14:00 до 17:00 часов.
Предполагаемая дата проведения конкурса (второго этапа) – 25 июля 2017.
Место проведения конкурса: 685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д.7, 2-й этаж, кабинет руководителя Территориального органа Росздравнадзора по Магаданской области.
Порядок проведения конкурса.
Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Территориальном органе Росздравнадзора по Магаданской области (далее - Территориальный орган) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе информация о конкурсе размещается на Федеральном портале управленческих кадров и на официальном сайте Территориального органа www.reg49.roszdravnadzor.ru .
Документы, предоставляемые претендентами, принимаются с 06.02.2017 по 27.02.2017 . Несвоевременное представление документов, предоставление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа в их приёме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя руководителя Территориального органа, подлежит проверке.
На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:
- оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных претендентами, устанавливает соответствие претендентов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности и принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе (втором этапе);
- определяет методы проведения конкурса (второго этапа).
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Территориального органа, о чём сообщается кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, путём направления уведомления не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на должность.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме тестирования, индивидуального собеседования и других методов (необходимость, а также очередность применения указанных методов определяется конкурсной комиссией на первом этапе конкурса).
Решение принимается конкурсной комиссией в отсутствие кандидата. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:
- социальные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- служебный контракт на неопределенный срок;
- нормированный рабочий день;
- предусмотрены командировки, 5% рабочего времени.
Контактный телефон: 8 (4132) 63-91-42