Федеральным закон ом от 3 июля 2016 г. N 348-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" установлены особенности регулирования труда лиц, работающих этих предприятиях.
Законодательством предусмотрена возможность данной категории работодателей не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Соответствующие положения необходимо включать в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ от 27 августа 2016 года № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работников и работодателем – субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».
Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении ста восьмидесяти дней после дня его официального опубликования.